這個(gè)排序，清晰地表明了目前世界經(jīng)濟(jì)格局的權(quán)重比例。但仔細(xì)分析下來(lái)，這個(gè)榜單也映射出了中國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)失衡、企業(yè)規(guī)模與盈利能力不匹配、資源集中度過(guò)高等問(wèn)題。

從產(chǎn)業(yè)分布看，位次靠前的上榜中國(guó)企業(yè)多數(shù)集中在油、氣、電力、銀行、房地產(chǎn)等行業(yè)，表明傳統(tǒng)的產(chǎn)業(yè)格局還未打破。在新進(jìn)榜的13家中國(guó)企業(yè)中，軍工企業(yè)占4家，房地產(chǎn)企業(yè)占據(jù)3家，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)家電、電商等行業(yè)，從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明了軍工和房地產(chǎn)處于政策風(fēng)口，而且政策落地效應(yīng)明顯。

由此也可看出，在應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展內(nèi)外挑戰(zhàn)上產(chǎn)業(yè)層面所做的準(zhǔn)備。如果說(shuō)軍工旨在補(bǔ)強(qiáng)短板，清還過(guò)去欠下的發(fā)展賬的話，那么房地產(chǎn)企業(yè)的聲勢(shì)重振，說(shuō)明的是剛性調(diào)控松綁后，市場(chǎng)的反彈力度有多大。不過(guò)，樓市反彈也與“房地產(chǎn)去庫(kù)存”的政策考量形成了內(nèi)在的邏輯矛盾，這也預(yù)示了房企上榜的不可持續(xù)性。

從企業(yè)規(guī)模和盈利能力的對(duì)比看，不少上榜企業(yè)的規(guī)模與盈利能力有嚴(yán)重背離。基本特征是，越是傳統(tǒng)行業(yè)，盈利能力越差，越是排名靠前的企業(yè)，虧損反而越大。

如根據(jù)中石油財(cái)報(bào)，今年一季度虧損137.86億元，居A股上市公司之冠；國(guó)電、中石化雖有盈利，可無(wú)論從利潤(rùn)產(chǎn)生方式、經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)作用還是社會(huì)效益看，都需要發(fā)揮更大作用。這和與其營(yíng)收規(guī)模大致相當(dāng)?shù)幕ヂ?lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)率，形成了鮮明對(duì)比。

實(shí)際上，許多上榜中國(guó)企業(yè)，其主要競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自市場(chǎng)壟斷地位和傾斜性政策，早已眾所周知。在《財(cái)富》500強(qiáng)特別是前100強(qiáng)中，上榜中國(guó)企業(yè)除平安集團(tuán)外，清一色是國(guó)有控股企業(yè)，要找到另一家非國(guó)有控股企業(yè)，需翻到163位的魏橋集團(tuán)。這充分說(shuō)明，中國(guó)的世界級(jí)企業(yè)多數(shù)仍不是靠市場(chǎng)充分競(jìng)爭(zhēng)崛起。

這固然是中國(guó)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)企業(yè)發(fā)展脈絡(luò)的折射——中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的發(fā)展過(guò)程，就是牢牢掌控戰(zhàn)略性行業(yè)，同時(shí)將其他行業(yè)還權(quán)于社會(huì)的過(guò)程。但不能不讓人擔(dān)心的是，壟斷型、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)類別企業(yè)對(duì)于要素資源和市場(chǎng)份額的牢牢掌控，必然產(chǎn)生擠出效應(yīng)，壓制社會(huì)創(chuàng)新活力，加重資源錯(cuò)配，讓新興產(chǎn)業(yè)和有創(chuàng)新能力的企業(yè)難以立足和發(fā)展。

中國(guó)經(jīng)濟(jì)和中國(guó)企業(yè)要由大變強(qiáng)，不能止步于在500強(qiáng)榜單里刷“量”。什么是變強(qiáng)的標(biāo)志？就是越來(lái)越多元的中國(guó)企業(yè)能夠擠進(jìn)500強(qiáng)榜單，越來(lái)越多的新興產(chǎn)業(yè)取代傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，越來(lái)越多的資源能夠流向盈利能力強(qiáng)的企業(yè)而不論是什么屬性。

這意味著，還要在消除制度性障礙上加一把勁。PPP不能只想要民企的資金而不授予相應(yīng)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)，信貸政策上不能厚此薄彼，看得見(jiàn)或看不見(jiàn)的“玻璃天花板”還需要打破。市場(chǎng)體系的多元化、市場(chǎng)主體的平等化，權(quán)力與市場(chǎng)邊界的劃分，不能述而不作，而應(yīng)形成可操作、有配套的完整制度架構(gòu)。這樣，才能優(yōu)化企業(yè)成長(zhǎng)的制度環(huán)境。

能不能上了500強(qiáng)的榜單不重要，重要的是從中看到隱患，發(fā)現(xiàn)癥結(jié)，并采取可行措施。就此而言，與其說(shuō)《財(cái)富》500強(qiáng)是光榮榜，倒不如把它看作一份診斷書更有意義。